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美中文化——考察日本企業有感

美中文化——考察日本企業有感

發布時間:
2019/11/25
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2019年11月第4次例會上的講話:

壹/

    日本企業的文化理念沖擊,京瓷集團稻盛和夫“敬天愛人”的創業理念;大福物流創始人“茍日新、日日新、又日新”的創新理念;豐田汽車創始人“上善若水”的管理理念;永旺集團創始人“賢者學習歷史,愚者學習經驗”的學習理念。中國的優秀傳統文化被日本企業應用得如此的爐火純青,的確讓人震撼,正是這種優秀文化的長期熏陶和堅守,成就了日本多達3.3萬家的百年企業,驚人的數字背后,必定有太多的東西值得中國企業家去學習和思考。

 

貳/

    日本企業的精細化運作和人性化管理,值得我們學習和借鑒,企業和員工的和諧奮進,永無止境的改良完善,堅持長年累月的科技投入,堅守創新創造理念,企業的標準化、程序化、可視化管理已相當完善,正是日本企業的這種務實和創新造就了今天強大的日本經濟。

 

叁/

    稻盛和夫提出“成功”的方程式:成功=思維模式×熱情×能力。觀察日本的企業家,發現他們普遍有一種思維模式是:利他思維;發現他們普遍有一個做人原則是:坦誠原則。“利他”思維和“坦誠”原則,很可能是讓日本企業家走得更穩和更遠的重要原因。

 

肆/

    日本好像沒有環衛工,大街上根本就看不到環衛工人,但城市卻異常干凈和整潔,日本的垃圾分類已成為當地人的一種行為習慣,這幾天在日本看到的城市環衛現狀,徹底顛覆了我們固有的環衛理念,今天的中國,正走在偉大民族復興的奮斗路上,我相信終有一天,我們的城市一定會更加的干凈和整潔,走在大街上同樣看不到環衛工人,但這座城市的每個人都是環境衛生的守護者和受益者。

 

2019年11月25日

 

日本打工三年不赚钱