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美中文化——強化我們的有效溝通能力

美中文化——強化我們的有效溝通能力

發布時間:
2019/11/04
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2019年11月第1次例會上的講話:

壹/

  管理,首要的工作是有效溝通。溝通出問題,管理一般也會出問題,美中的管理者很有必要學習和掌握好有效溝通的技能,這是做好工作的基礎,至于怎樣去有效溝通以及有效溝通的技巧等問題,則是仁者見仁,智者見智,最重要的是我們的管理者一定要具備這種意識,并善于在工作中去學習和總結,逐漸提升我們在工作中的有效溝通能力。

 

貳/

  有效溝通,務必要以身做則,管理者自身不正,毛病很多,又不好學,還不謙虛,即使他掌握了高超的溝通技能,團隊人員也不會買帳,同樣也做不好管理工作,因此管理者首先要學會管理好自己,溝通起來才會更高效。

 

叁/

  有效溝通,務必要懂得尊重對方。不管是誰,我們每個人的內心都渴望得到他人的尊重,哪怕犯錯在先,批評歸批評,處罰歸處罰,但我們在語氣上和態度上一定要尊重對方,真正做到內心對尊重的敬畏,這樣和你的員工溝通起來,我相信會產生不一樣的效果,也樂為員工所接受,你的團隊也會更有凝聚力,我們的工作也一定會做得更加出彩。

2019年11月4日

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